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K2me : la formation en live, interactive et à distance |
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Mercredi, 26 Octobre 2011 17:40 |
 Comment former facilement vos collaborateurs éloignés géographiquement ?
Avec K2me (prononcez katoumi !), la solution formation pour annuler les temps de déplacement, réduire les coûts et limiter l'impact carbone.
Comment ça marche ?
Grâce à leur PC et une connexion web, les participants rejoignent tout simplement leur animateur et leur classe virtuelle. Ils participent ainsi à une formation interactive et efficace.
Associez la souplesse du e-learning à l'efficacité des formations en présentiel !
Aujourd'hui, CFC Bretagne intègre cette solution :
- Stages inter-entreprises,
- Formations sur-mesure,
- Conseil,
- Suivi individuel et collectif.
Pour plus d'information, contactez Claire Bergeron au 02 99 75 31 25 ou cliquez sur www.k2me.fr
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Mise à jour le Jeudi, 27 Octobre 2011 06:58 |
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"Comment utiliser MBTI pour améliorer la performance de ses équipes ?" |
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Jeudi, 10 Mars 2011 08:54 |
 Dans un contexte professionnel où tous les ingrédients de l’incompréhension sont présents quotidiennement , prendre conscience de vos modes de fonctionnement et de vos tendances naturelles dans votre relation aux autres est un vecteur de progrès des équipes et de création de valeur pour l'entreprise.Le MBTI, l’un des indicateurs le plus utilisé au Monde, permet de situer précisément vos zones de confort et d'effort, pour vous positionner dans une dynamique de changement. De nombreuses situations peuvent donc être abordées à partir de cet outil : Découvrir son style de management, améliorer l’impact de sa communication, développer son efficacité personnelle et celle de ses équipes, gérer des situations conflictuelles….Pour en savoir plus sur MBTI et ses utilisations, contactez nous ! et découvrez les CVs de nos intervenants certifiés MBTI. CFC Bretagne : 02 99 75 31 25 ou par mail :
Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
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Mise à jour le Jeudi, 27 Octobre 2011 06:56 |
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Comment attirer, manager et fidéliser la Génération Y dans votre entreprise ? |
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Mercredi, 09 Mars 2011 15:38 |
 Avec près de 13 millions de personnes qui la compose, soit près de 20% de la population française, la Génération Y est la plus importante depuis la génération du baby-boom. Elle va devenir dans quelques années la première génération de l’entreprise.
Il sera donc difficile de ne pas s’adapter aux bouleversements que provoque son arrivée sur le marché du travail.
Avec une culture née de l’internet le mode de fonctionnement, les attentes et les représentations de la Génération Y semblent en complet décalage avec les codes habituels de l’entreprise.
Ne pas prendre conscience de ces changements introduits par ces nouveaux collaborateurs sera facteur de tensions et d’incompréhension à la fois vis-à-vis de cette jeune génération mais aussi avec les précédentes.
Comment prendre en compte cette nouvelle culture, l’intégrer dans l’entreprise et utiliser les bons leviers pour anticiper la performance de l’entreprise demain ?
Pour répondre à ces enjeux, nous vous proposons un programme de formation « Comprendre, Recruter et Manager la Génération Y »
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Mise à jour le Vendredi, 29 Juillet 2011 07:03 |
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Recentrez votre équipe sur sa valeur ajoutée |
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Jeudi, 10 Mars 2011 08:54 |
 Comment améliorer la performance de mes équipes ? Sans travailler plus mais en travaillant mieux !Comment tranformer mes difficultés d'organisation au quotidien en réussites pérennes ? Comment impliquer mes collaborateurs dans l'amélioration de la qualité de service ? Comment faire 60 % d'économie immédiatement dans mon service ?Pour apporter des réponses concrètes à toutes ces questions, découvrez nos interventions intégrant cette approche : Atelier pratique d'amélioration / Améliorez la performance de votre service. Pour en savoir plus, contactez nous ! CFC Bretagne : 02 99 75 31 25 ou par mail :
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, et découvrez le CV de notre intervenant.
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Mise à jour le Lundi, 21 Novembre 2011 20:00 |
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Communication écrite : renforcez la crédibilité de votre travail ! |
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Lundi, 31 Mai 2010 07:51 |
Savoir négocier, acheter, ou vendre ...est une chose, mais rédiger des contrats, échanger par mail avec un  client en est une autre. Si l'écrit est émaillé de fautes ou tout simplement mal rédigé, sa crédibilité est systématiquement attaquée.
Aussi, nous avons choisi de vous proposer une nouvelle offre "communication écrite" afin de renforcer la crédibilité de votre travail.
Cette offre est organisée autour de 2 axes également complémentaires, correspondant aux deux grandes compétences de l'écrit :
- orthographe : une méthode simple et novatrice pour maîtriser "tout ce que le correcteur orthographique ne corrige pas",
- structuration : une méthode également novatrice pour atteindre systématiquement la clarté dans vos échanges écrits.
Pour une étude personnalisée de vos besoins, prenez contact avec :
Claire Bergeron : 02 99 75 31 25 - mail :
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Mise à jour le Lundi, 31 Mai 2010 08:17 |
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