| Managers, utilisez les techniques de coaching! |
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Les 9, 10 septembre et 15 octobre 2010 Se positionner comme "Homme ressource", développer ainsi l'autonomie, responsabiliser ses collaborateurs, faire grandir son équipe et se positionner comme soutien face au stress et à la pression... tels sont les objectifs de notre stage "Du manager au manager coach". Le coaching est une relation fondamentalement paradoxale : "Aider l'autre à trouver lui-même ses solutions". Dans cette optique, le manager coach va considérer que...son collaborateur est celui qui a l'information, la motivation et la capacité de prendre les décisions. A lui, en tant que manager coach, de créer les conditions où cette énergie, cette créativité, cette motivation vont pouvoir s'exercer. Nous vous proposons, au travers de cette formation, de franchir une étape supplémentaire en matière de management et de relation à l'autre. Pour consulter le programme, cliquez ici. Inscrivez-vous auprès de Claire Bergeron : 02 99 75 31 25 - Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. |
| Mise à jour le Lundi, 31 Mai 2010 08:29 |


Le coaching est une relation fondamentalement paradoxale : "Aider l'autre à trouver lui-même ses solutions". Dans cette optique, le manager coach va considérer que...